Crenças limitantes são pensamentos, interpretações que tomamos como verdades, mas que no fundo são falsas ou pelo menos não são verdades absolutas. É uma espécie de desculpa para não fazer o que realmente precisa ser feito, ocasionando procrastinação, perfeccionismo e pessimismo. Elas nos mantêm na nossa zona de conforto, e geralmente restringem nossa capacidade de crescer e nos desenvolver.

 

As crenças limitantes podem nos impedir de ter mais saúde, relacionamentos melhores e mais prosperidade. É algo tão sério que pode nos levar a criar uma vida de doença e sofrimento. Elas operam como um programa no nosso inconsciente; moldam a forma como vemos e interpretamos o mundo e interferem de forma decisiva nas nossas escolhas.

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Essa convicção profunda se dá, não somente a nível intelectual, mas, principalmente, nos sentimentos, nas nossas emoções.

 

A vida psicológica atua abaixo da superfície dos nossos maiores problemas, e também dos nossos maiores talentos, fora de nossa visão. É preciso conhecer a natureza das nossas emoções e comportamentos de forma mais profunda para poder preveni-los.

 

Então, como cuidar emocionalmente da sua equipe?

 

O segredo é capacitar os funcionários a encontrar um equilíbrio e uma maneira saudável de lidar com o trabalho e essas emoções conflitantes. E capacitar nesse sentido, significa oferecer novos conhecimentos que os ajudarão na mudança de atitude. Com a inteligência emocional e intelectual, podemos construir relacionamentos harmoniosos que desenvolvam a conectividade interna e externa da organização.​

 

Uma palestra motivadora para a mudança de conceitos e atitudes e a conquista do real desenvolvimento.